VERKIEZINGEN

Op het allerlaatste moment heeft zich nog een damesteam aangemeld als kandidaat-bestuur. Dat is uiteraard zeer verheugend nieuws: dankzij deze aanmelding kunnen er alsnog verkiezingen plaatsvinden voor een nieuw bestuursteam. Het is positief om te zien dat er meerdere kandidaten-teams bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen en zich in te zetten voor onze club.

Voor het demissionaire bestuur is dit aanleiding om alsnog een verkiezings-ALV uit te schrijven. Deze zal plaatsvinden op donderdag 26 februari aanstaande, vanaf 18.00 uur bij Chef Cha.

Via deze weg nodigen wij u van harte uit om hierbij aanwezig te zijn en uw stem uit te brengen.

LET OP: ALLEEN LEDEN (CONTRIBUTIE 2026 BETAALD) HEBBEN TOEGANG TOT DEZE ALV!!

PROGRAMMA ALV

Het programma van deze VERKIEZINGS-ALV ziet er als volgt uit:

1.   Opening  

2.   Formele hamerstukken: verslag ALV 2025, jaarverslag 2025, financieel verslag 2025 (met goedkeuring), schriftelijk verslag kascontrole commissie.*)

3.  BESTUURSVERKIEZINGEN

-  Presentatie door team 1 (max 5 minuten)

-   Presentatie door team 2 (max 5 minuten)

-  Hoofdelijke stemming door handopsteking (conform de huisregels)

-      Aanstelling nieuw bestuur

4.   Sluiting

*) Op korte termijn worden de stukken voor agendapunt 2 nog apart verstuurd.

DE TEAMS

Hieronder vind je een overzicht van de twee teams waaruit een keuze kan worden gemaakt. Om iedereen goed te informeren, hebben we beide teams gevraagd een beknopt overzicht van hun plannen op te stellen (hun verkiezingsprogramma). Deze toelichtingen (zoals we ze ontvangen hebben) zijn hieronder opgenomen, zodat je de voorstellen rustig kunt doorlezen en met elkaar kunt vergelijken.

Daarnaast hebben we elk team gevraagd om een korte presentatie van maximaal vijf minuten te geven bij de ALV. Het doel hiervan is om hun plannen helder toe te lichten en de belangrijkste speerpunten weer te geven. Om het proces overzichtelijk en efficiënt te houden, is er tijdens deze presentaties geen ruimte voor vragen of discussie. Zo voorkomen we onnodige woordenstrijd en krijgt ieder team gelijke spreektijd.

TEAM 1 (alfabetisch):

• HANS BOS
• DO VAN DRUNEN
• THEO VAN DER HEIJDEN
• ERIC HULST

Toelichting en programma ontvangen van team 1:

• “ Wij stellen ons nog steeds verkiesbaar, zoals vermeld in de afscheidsbrief van het bestuur, dus in alfabetische volgorde: Hans Bos, Do van Drunen Theo van der Heijde en Eric Hulst.
• Wij zijn dan een stabiel ervaren bestuur die het hele jaar beschikbaar is.
• Verder willen een eerlijke en openbare hoofdelijke stemming.
• Ons doel is een pure Nederlandse vereniging met geen links naar Eldery Blossom of naar een international club.
• Ons hoofddoel is een gezellige vereniging zonder geharrewar.
• Een en ander ben ik bereid om toelichten tijdens de vergadering. ”

TEAM 2 (alfabetisch):

• ELMI SMIT
• SASKIA HOFSTEDE
• MIEKE VERKUIJLEN

Toelichting en programma ontvangen van team 2:

“ De nieuwe NVT van Hua Hin en Omstreken: NVT-Light

1. Missie: Sociale Verbinding als Fundament

Ons voorstel is dat de NVTHC kiest voor een nieuwe koers en andere focus: NVT-Light.

We kiezen voor wat er écht toe doet: het faciliteren van onderling contact en het delen van kennis en ervaringen. We stappen dus af van een verenigingsstructuur met brede oriëntatie en veel energie vergende evenementen.

Waarom deze koers omslag?

• Veranderende interesses: De animo voor het bijwonen van speciale activiteiten neemt af, terwijl de opkomst bij de maandelijkse bijeenkomsten goed blijft.

• Veranderende doelgroep: De meeste Nederlanders die in deze buurt (komen) wonen zijn pensionado’s.
• Vergrijzing & Zorg: Onze leden worden ouder. Dit vraagt om meer onderlinge betrokkenheid en steun, onder andere bij ziekte of verlies.
• Minder actieve leden: de animo om zelf actief te zijn binnen de vereniging neemt af.

2. Sociaal Programma

De activiteiten worden vereenvoudigd. De focus ligt uitsluitend op het versterken van de onderlinge band tussen Nederlandstaligen en hun partners die in de Hua Hin omgeving wonen.

• Samen eten & ontmoeten: De maandelijkse bijeenkomsten(zoals bij Chef Cha) en de Nieuwjaarsborrel blijven de vaste ankerpunten.
• Welkom in de regio: Nieuwe inwoners worden opgevangen door een gastvrouw of -heer die hen wegwijs maakt, waardoor zij een goede start kunnen maken en snel ingeburgerd raken.
• Kennis delen: De website en nieuwsbrief fungeren als digitaal dorpsplein voor relevante informatie van en voor leden. (Commerciële aankondigingen zijn – tegen een vergoeding- onder voorwaarden mogelijk.)
• Omzien naar elkaar: We intensiveren de aandacht bij ziekte, overlijden en eenzaamheid. Dit uit zich in bezoekjes, een kleine attentie of de coördinatie van een 'maatje' (buddy) voor wie daar behoefte aan heeft.
• Ruimte voor initiatief: Kleinschalige sociale initiatieven worden aangemoedigd en ondersteund, maar de initiatiefnemers blijven zelf verantwoordelijk voor de organisatie en financiën.

Wat we NIET doen:

• Evenementen die veel organisatie of financiën vragen, zoals Kerstfeest, Koningsdag, Sinterklaas
• Live muziek
• Liefdadigheid

Mede hierdoor kan de ledenbijdrage met ingang van 2027 waarschijnlijk verlaagd worden.

 3. Organisatie NVT-Light: Coördinatieteam+

De organisatie van de NVT-light zal bestaan uit een gekozen coördinatieteam,  waar nodig aangevuld met een variabel aantal vrijwilligers.

Als de Vergadering deze NVT-light vorm ondersteunt, zijn ondergetekenden bereid om bovengenoemde activiteiten te faciliteren en het coördinatieteam te vormen.

Wij vinden het belangrijk dat de leden een keuzemogelijkheid hebben en met dit initiatief hopen we een positieve bijdrage te leveren aan de toekomst van onze NVT .

• Elmi Smit
• Saskia Hofstede
• Mieke Verkuijlen ”

Dit is een nieuwsbrief van de NVT HUA HIN Club. U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u wel eens contact heeft gehad met de NVT. Deze wordt telkens aan leden, maar soms ook aan een wijdere kring verstuurd. Als u geen prijs stelt op volgende edities, klik dan hier om u af te melden.