|
1. โครงสร้างการบริหารจัดการ และสโมสร ;
แทนที่จะมีการเลือกตั้งประจำปีตามแบบแผนเดิม โดยจะเลือกหรือเสนอชื่อผู้สมัครหนึ่งคนต่อหนึ่งฟังก์ชัน เราขอเสนอให้องค์กรภายในสโมสรยังคงทำงานต่อไปได้โดยการเสนอชื่อร่วมกัน ซึ่งหมายความว่า หากจำเป็น สมาชิกสโมสรจะเลือกหรือเสนอชื่อสมาชิกใหม่สำหรับบทบาท คณะกรรมการ หรือฟังก์ชันต่างๆ แนวทางนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากอดีต และสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่เราคอยมองหาสมาชิกสโมสรใหม่ที่เหมาะสมอยู่เสมอ ไม่จำเป็นเสมอไปที่จะต้องมีผู้สมัครหลายคนต่อฟังก์ชันหรือกิจกรรมหนึ่งๆ สำหรับวาระคณะกรรมการที่แน่นอน เรายินดีที่จะมีผู้สมัครหนึ่งคนหรือมากกว่าสำหรับแต่ละบทบาท ฟังก์ชัน หรือกิจกรรมที่รับผิดชอบในส่วนนี้ สำหรับเรื่องปฏิบัติ เช่น การประสานงาน ประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร และเรื่องการเงิน มีผู้สมัครพร้อมอยู่แล้ว แต่โปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณสนใจ
2. สโมสรเป็นช่องทางในการทำกิจกรรม
ดังนั้นเราจึงกำลังเตรียมตัว เพื่อการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่สมาชิกของเราสัมผัสกับคลับ เราสังเกตว่าผู้คนสนใจน้อยลงเรื่อยๆ ในการเป็นสมาชิกอย่างเป็นทางการของกลุ่มสังคม แต่ยังคงชอบที่จะเข้าร่วมกิจกรรมหรือกิจกรรมสนุกๆ นั่นหมายความว่าคลับ Hua Hin ทำหน้าที่เป็นประตูสู่กิจกรรมต่างๆ ที่มักมีกลิ่นอายของดัตช์มากขึ้นเรื่อยๆ กิจกรรมเหล่านี้สามารถมีลักษณะดังต่อไปนี้:
● การ ภาษาดัตช์เป็นภาษาในการทำงาน แต่ภาษาอื่นก็ยินดีต้อนรับเช่นกัน
● การมีส่วนร่วมจากศิลปินหรือกิจกรรมของเนเธอร์แลนด์ (วันกษัตริย์หรือวันปลดปล่อย)
● ความสนใจพิเศษของชาวดัตช์ในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง (เช่น ฟุตบอลดัตช์)
● หรือกิจกรรมที่จัดขึ้นในสถานที่แบบดัตช์ทั่วไปในอำเภอชะอำ (เช่น ร้านอาหารดัตช์ หรือ สถานที่ที่คนดัตช์เปิดดำเนินการในสถานที่อื่น หรือสถานที่ที่มีความเกี่ยวข้อง)
เราเชื่อว่าการเน้นย้ำเช่นนี้จะช่วยเพิ่มความน่าดึงดูดใจของคลับ ในขณะที่ยังรักษาการเชื่อมโยงของเรากับรากเหง้าของชาวดัตช์ไว้ด้วย
นอกจากนี้ ควรกล่าวด้วยว่าในขณะนี้ การประชุมประจำเดือนที่ Chef-Sca และ Pine-Apple Valley ในวันพฤหัสบดีจะยังคงดำเนินต่อไป ซึ่งเหตุการณ์ดังกล่าวอาจเปลี่ยนแปลงได้ในอนาคต
3. การเปลี่ยนแปลงในการสนับสนุน
เราคาดหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะไม่สามารถดึงดูดผู้สนับสนุนรายใหม่ได้อีกต่อไป แน่นอนว่าเรายินดีรับเงินสนับสนุนค่าใช้จ่ายต่างๆ ซึ่งหมายความว่าเราจำเป็นต้องลดการพึ่งพาเงินสนับสนุนและมุ่งเน้นไปที่การจัดหาเงินทุนสำหรับกิจกรรมต่างๆ ของเราเองตามต้นทุนที่แน่นอนของกิจกรรมนั้นๆ นอกจากนี้ยังหมายความว่าจะไม่มีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสมาชิกเพิ่มเติมอีกต่อไป เรายินดีรับเงินบริจาคสำหรับองค์กรการกุศลพิเศษ
4. ความเป็นอิสระทางการเงินของกิจกรรม
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือ เราคาดหวังว่ากิจกรรมแต่ละอย่างจะคุ้มค่าในตัวของมันเอง ซึ่งสามารถทำได้โดยผู้สนับสนุนพิเศษ ซึ่งอาจสนใจกิจกรรมเฉพาะ และ/หรือโดยการสนับสนุนจากผู้เข้าร่วมเอง ดังนั้น เราต้องจัดกิจกรรมในลักษณะที่ค่าใช้จ่ายได้รับการครอบคลุมโดยการสนับสนุนของสมาชิกสโมสรที่เข้าร่วมกิจกรรม เพื่อให้สโมสรดัตช์ ชะอำ มีฐานะทางการเงินที่มั่นคง ตัวอย่างเช่น การตกปลาบนเรือมีค่าใช้จ่าย 12,000 บาท หากมีผู้เข้าร่วม 10 คน มีค่าใช้จ่าย 1,200 บาทต่อคน และสโมสรไม่ต้องให้การสนับสนุนเพิ่มเติม
5. คณะกรรมการ/กลุ่มกิจกรรมที่เป็นผู้ขับเคลื่อนชมรม
ประเด็นสำคัญในอนาคตของสโมสรดัตช์ ชะอำ คือ บทบาทของคณะกรรมการ หรือกลุ่มการทำงาน
กลุ่มเหล่านี้มีความสำคัญต่อความสำเร็จของชมรม เนื่องจากพวกเขาเป็นแรงผลักดันเบื้องหลังกิจกรรมต่างๆ เรามองว่าชมรม Dutch Hua Hin Club เป็นพื้นที่ที่สมาชิกสามารถจัดกิจกรรมและริเริ่มแนวคิดของตนเองได้ ผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมใดๆ สามารถทำได้ภายในชมรม Dutch Hua Hin Club ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมทางวัฒนธรรม งานกีฬา หรือกิจกรรมอื่นๆ เราขอเชิญชวนสมาชิกให้แบ่งปันแนวคิดและช่วยจัดกิจกรรม กลุ่มเหล่านี้สามารถจัดกิจกรรมหรือทริปพิเศษต่างๆ ได้อย่างอิสระ โดยผู้สนใจสามารถลงทะเบียนกับผู้ประสานงานได้
ด้วยวิธีนี้ เราจึงสร้างสโมสรที่แท้จริง สำหรับและโดยสมาชิก มีอยู่แล้ว สมาชิกสามารถพัฒนาความคิดริเริ่มของตนเองได้ และสโมสรทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับความคิดริเริ่มและกิจกรรมเหล่านั้น ประการแรก การทำเช่นนี้จะทำให้การจัดกิจกรรมต่างๆ ง่ายขึ้น ตราบใดที่กิจกรรมสามารถสนับสนุนตัวเองในด้านการเงินได้ นอกจากนี้ ยังช่วยบรรเทาภาระของ 'คณะกรรมการ' ที่เรารู้จักอีกด้วย เราต้องการเป็นสโมสรที่มีความยืดหยุ่นและมีชีวิตชีวา ซึ่งทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการจัดงานได้ โชคดีที่ตอนนี้มีผู้สนใจเข้าร่วมบ้างแล้ว
บทสรุป
ด้วยกฎของคลับที่เขียนขึ้นใหม่นี้ เราต้องการที่จะวางตำแหน่งคลับของ Hua Hin ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในอนาคต เพื่อให้เราในฐานะคลับสามารถตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของสมาชิกและสังคมได้อย่างยืดหยุ่น เรายึดมั่นในรากฐานของเรา แต่มองไปยังอนาคตด้วยมุมมองใหม่ เราหวังว่าการปรับเปลี่ยนนี้จะไม่เพียงแต่ปรับปรุงการทำงานของคลับของเราเท่านั้น แต่ยังเพิ่มการมีส่วนร่วมและความสามัคคีร่วมกันของสมาชิกของเราอีกด้วย
กรุณาส่งความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของคุณมาที่อีเมล์นี้!
หากข้อเสนอของเราถูกพิจารณาภายในสโมสร คุณสามารถไว้วางใจในความร่วมมือของเราอีกครั้ง!
ด้วยความนับถือ
แพทริค ฟรานเซ่น, โรเบิร์ต ไรลลาร์สดัม เอ็ดวิน วิลเลมส์, รินี บุสเชอร์ส |
