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NEWSLETTER NR: 143
DATUM: 16. Februar 2026

Wahlen

In letzter Minute hat sich ein Frauenteam als Kandidatenteam für den Vorstand angemeldet. Das ist natürlich eine sehr erfreuliche Nachricht: Dank dieser Anmeldung können die Wahlen für einen neuen Vorstand noch stattfinden. Es ist positiv zu sehen, dass mehrere Teams bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich für unseren Verein zu engagieren.

Für den Übergangsvorstand ist dies dennoch ein Grund, Wahl zur Generalversammlung Um sich abzumelden. Dies erfolgt am Donnerstag, 26. Februar, ab 18:00 Uhr bei Chef Cha.

Wir laden Sie hiermit herzlich ein, teilzunehmen und Ihre Stimme abzugeben.

BITTE BEACHTEN: NUR MITGLIEDER (MITGLIEDSBEITRÄGE FÜR 2026 BEZAHLT) HABEN ZUGANG ZU DIESER HAUPTVERSAMMLUNG!!

PROGRAMM DER JAHRESHAUPTVERSAMMLUNG

Das Programm dieses WAHLHAUPTVERSAMMLUNG sieht folgendermaßen aus:

1.   Öffnung  

2.   Formale Punkte, die ohne Debatte genehmigt werden: Protokoll der Hauptversammlung 2025, Jahresbericht 2025, Finanzbericht 2025 (mit Genehmigung), schriftlicher Bericht des Prüfungsausschusses.*)

3.  VORSTANDSWAHLEN

- Präsentation von Team 1 (max. 5 Minuten)

-   Präsentation von Team 2 (max. 5 Minuten)

-  Namentliche Abstimmung per Handzeichen (gemäß der Hausordnung)

-      Ernennung eines neuen Vorstands

4.   Schließung

 

*) Die Unterlagen zu Tagesordnungspunkt 2 werden in Kürze separat versandt.

DIE TEAMS

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der beiden Teams, zwischen denen Sie wählen können. Um alle gut zu informieren, haben wir beide Teams gebeten, eine kurze Zusammenfassung ihrer Programme (ihre Wahlprogramme) zu erstellen. Diese Erläuterungen (wie sie uns zugegangen sind) finden Sie weiter unten, damit Sie die Vorschläge in Ruhe durchlesen und vergleichen können.

Darüber hinaus haben wir jedes Team gebeten, auf der Jahreshauptversammlung eine kurze Präsentation von maximal fünf Minuten zu halten. Ziel ist es, die Pläne und wichtigsten Prioritäten klar zu erläutern. Um den Ablauf übersichtlich und effizient zu gestalten, sind während der Präsentationen keine Fragen oder Diskussionen möglich. Dies verhindert unnötige Auseinandersetzungen und stellt sicher, dass jedes Team gleich viel Redezeit erhält.

TEAM 1 (alphabetisch):

  • HANS BOS
  • DO VAN DRUNEN
  • THEO VAN DER HEIJDEN
  • ERIC HULST

Erklärung und Programm von Team 1 erhalten:

  • “Wir stellen uns weiterhin zur Wahl, wie im Abschiedsschreiben des Vorstands mitgeteilt wurde, daher in alphabetischer Reihenfolge: Hans Bos, Do van Drunen, Theo van der Heijde und Eric Hulst.
  • Wir sind ein stabiler, erfahrener Vorstand, der ganzjährig zur Verfügung steht.
  • Darüber hinaus wünschen wir uns eine faire und öffentliche namentliche Abstimmung.
  • Unser Ziel ist ein rein niederländischer Verein ohne Verbindungen zu Eldery Blossom oder einem internationalen Club.
  • Unser Hauptziel ist ein freundschaftliches Miteinander ohne Streitereien.
  • Ich bin bereit, dies im Laufe des Treffens näher zu erläutern.”

TEAM 2 (alphabetisch):

  • ELMI SMIT
  • SASKIA HOFSTEDE
  • MIEKE VERKUIJLEN

Erklärung und Programm von Team 2 erhalten:

“Die neue Verfügbarkeit von Hua Hin und Umgebung: Nicht verfügbarLicht

1. Mission: Soziale Vernetzung als Grundlage

Unser Vorschlag ist, dass das NVTHC einen neuen Kurs und einen anderen Schwerpunkt wählt: N / A-Licht.

Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche: die Förderung des gegenseitigen Kontakts und den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Daher verabschieden wir uns von einer Verbandsstruktur mit breiter Ausrichtung und energieintensiven Veranstaltungen.

Warum dieser Kurswechsel?

  • Sich ändernde Interessen: Das Interesse an der Teilnahme an Sonderveranstaltungen nimmt ab, während die Teilnahme an den monatlichen Treffen weiterhin gut ist.
  • Änderung der Zielgruppe: Die meisten Niederländer, die in dieser Gegend leben (oder zuziehen), sind Rentner.
  • Altern & Gesundheitswesen: Unsere Mitglieder werden älter. Dies erfordert ein stärkeres gegenseitiges Engagement und mehr Unterstützung, auch in Zeiten von Krankheit oder Verlust.
  • Weniger aktive Mitglieder: Die Begeisterung für eine aktive Mitarbeit im Verein nimmt ab.

2. Sozialprogramm

Die Aktivitäten werden vereinfacht. Der Schwerpunkt liegt ausschließlich auf der Stärkung der Bindung zwischen niederländischsprachigen Personen und ihren Partnern in der Region Hua Hin.

  • Gemeinsam essen und sich treffen: Die monatlichen Treffen (zum Beispiel im Chef Cha) und die Neujahrsfeierlichkeiten bleiben die festen Ankerpunkte.
  • Willkommen in der Region: Neue Bewohner werden von einem Gastgeber oder einer Gastgeberin begrüßt, die ihnen alles Wichtige erklärt, damit sie einen guten Start haben und sich schnell einleben können.
  • Wissensaustausch: Die Website und der Newsletter fungieren als digitaler Dorfplatz für relevante Informationen von und für Mitglieder. (Kommerzielle Anzeigen sind – gegen Gebühr – vorbehaltlich bestimmter Bedingungen möglich.
  • Aufeinander achten: In Zeiten von Krankheit, Tod und Einsamkeit richten wir unsere Aufmerksamkeit verstärkt darauf. Dies äußert sich in Besuchen, kleinen Aufmerksamkeiten oder der Vermittlung eines Begleiters für diejenigen, die einen benötigen.
  • Raum für Eigeninitiative: Soziale Initiativen im kleinen Rahmen werden gefördert und unterstützt, die Initiatoren bleiben jedoch selbst für die Organisation und die Finanzen verantwortlich.

Was wir NICHT tun:

  • Veranstaltungen, die einen hohen Organisations- oder Finanzaufwand erfordern, wie Weihnachten, der Königstag und Sinterklaas.
  • Live-Musik
  • Wohltätigkeit

Teilweise deshalb kann die Mitgliedsgebühr voraussichtlich ab 2027 gesenkt werden.

 3. Organisation N/A-Licht: Koordinationsteam+

Die Organisation der NVT-Licht wird aus einem ausgewählten Koordinationsteam bestehen, das bei Bedarf durch eine variable Anzahl von Freiwilligen ergänzt wird.

Falls das Treffen nicht zutreffend istLicht Sofern das Formular dies unterstützt, erklären sich die Unterzeichneten bereit, die oben genannten Aktivitäten zu unterstützen und das Koordinierungsteam zu bilden.

Wir sind der Ansicht, dass es wichtig ist, dass die Mitglieder eine Wahl haben, und mit dieser Initiative hoffen wir, einen positiven Beitrag zur Zukunft unseres NVT zu leisten. .

  • Elmi Smit
  • Saskia Hofstede
  • Mieke Verkuijlen”
AA Insurance
Surf Radio
vischu.com
Pacific Cross
Aurapin Clinic

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